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Management & Communication

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Formation initiale

Mener des entretiens individuels motivants

Avec possibilité d’une explication si besoin

Compétence à acquérir :

Mener des entretiens de gestion individuels motivants de manière constructive

Adopter une communication bienveillante, respectueuse et efficace pour résoudre les problèmes et démotiver

Réguler les émotions et la dynamique relationnelle dans les entretiens difficiles

Construire un rituel individuel engageant

100% présentiel

durée : 14 heures

niveau : Sur mesure possible

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Mener des entretiens professionnels motivants

Avec possibilité d’une explication si besoin

Compétence à acquérir :

Structurer un entretien professionnel pour le rendre motivant et constructif

Identifier les leviers de motivation du collaborateur

Poser des objectifs clairs et stimulants

Utiliser des outils de communication pour donner un feedback positif

Développer les compétences des collaborateurs

100% présentiel

durée : 7 heures

niveau : Sur mesure possible

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Piloter et animer un projet

Avec possibilité d’une explication si besoin

Compétence à acquérir :

Préparer, structurer, planifier, piloter et animer efficacement un projet

Animer, fédérer et motiver une équipe projet en mode transverse

Suivre les indicateurs clés et ajuster les plans en fonction de la réalité opérationnelle

Communiquer efficacement avec toutes les parties prenantes

Clôturer un projet avec succès en tirant les conséquences

100% présentiel

durée : 21 heures

niveau : CFA possible

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Prendre du recul et réguler son stress

Avec possibilité d’une explication si besoin

Compétence à acquérir :

Apprendre à identifier les facteurs de stress

Comprendre les mécanismes physiologiques et psychologiques du stress

Développer des techniques pour prendre du recul dans les situations stressantes

Adopter des stratégies concrètes pour réguler le stress au quotidien

100% présentiel

durée : 14 heures

niveau : CFA possible

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Prévenir et réguler des situations conflictuelles

Avec possibilité d’une explication si besoin

Compétence à acquérir :

Identifier les sources de conflits et intervenir avant qu’ils ne dégénèrent

Adopter les techniques de communication adaptées pour prévenir et réguler les conflits

Réguler les tensions au sein d’une équipe et favoriser la coopération

Trouver des solutions constructives aux situations conflictuelles en impliquant toutes les parties prenantes

100% présentiel

durée : 14 heures

niveau : CFA possible

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