Compétence à acquérir :
Prendre conscience des enjeux liés au recrutement
Employer des méthodes et des outils adaptés, pour rendre la sélection objective et efficace
Définir les critères de sélection et les profils recherchés, en fonction du poste, de ses exigences et des spécificités du métier
Analyser des candidatures et réaliser la présélection
Identifier l’importance de l’entretien de recrutement et des critères à évaluer
Détecter la motivation et les compétences d’un candidat
Communiquer en situation d’entretien et mettre le candidat à l’aise
