Conduire et accompagner le changement

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de taux de satisfaction

Avec

Qu’est ce que vous allez apprendre

Préparer un plan d’action dans le but de conduire un changement opérationnel

Identifier les différentes acteurs et leur positionnement face au changement

Détecter, accompagner et lever les résistances au changement

Mettre en place une communication pertinente et engageante

Faire face et s’adapter aux situations difficiles générées par le changement

100% présentiel

3 jours

jours

21 heures

heures

Sur mesure

Oui

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demande

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Public concerné

Equipe de direction, managers stratégiques et managers intermédiaires dans tout type d’organi

Programme

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Evaluation - Certification

Evaluation à chaud : questionnaire de fin de stage Evaluation à froid : questionnaire dans les 6 mois

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Pré-requis

Aucun

Modalités et délais d'accès

Présentiel

Méthode pédagogiques

Apports méthodologiques et théoriques de l’intervenant : prise de hauteur et de recul, mise en perspective réflexive des participants

Animation fondée sur la prise de conscience, la pratique et le développement des réflexes

Mises en situation, analyses et ajustements sur la capacité à échanger et à mettre en oeuvre les actions définies

Outil pédagogique : Klaxoon® (outil numérique d’émulation pédagogique et de suivi)

Cas pratiques avec analyse des situations concrètes apportées par les apprenants

Intervenant

Formateur professionnel pour adulte ayant une expérience significative en management d’équipe dans la conduite du changement

Qu'est ce que vous allez apprendre

Préparer un plan d’action dans le but de conduire un changement opérationnel

Compétence que vous débloquerez

Orakin vous propulse dans votre carrière

Témoignages de nos apprenants

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