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Pédagogie

Alternance
Formation continue
Formation initiale

Développer sa posture de tuteur d'entreprise

Avec possibilité d’une explication si besoin

Compétence à acquérir :

Comprendre le rôle de tuteur en entreprise et ses enjeux

Développer une communication adaptée et constructive pour accompagner un collaborateur

Favoriser la motivation et l’autonomie d’un alternant ou du nouvel arrivant

Gérer les situations délicates avec une posture bienveillante et assertive

Instaurer une relation de confiance durable et professionnelle

100% présentiel

durée : 14 heures

niveau : Sur mesure possible

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Formateur Interne – Formateur Occasionnel

Avec possibilité d’une explication si besoin

Compétence à acquérir :

Identifier les fondamentaux de la formation pour adultes

Concevoir une formation adaptée au public visé

Animer une action de formation

Gérer un groupe en formation en tenant compte de la dynamique de groupe

Identifier ses axes de progrès en tant que pédagogue et communicant

7H/jour

durée : 14 heures

niveau : Sur mesure possible

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Formateur Professionnel d’Adultes – Titre Professionnel

Avec possibilité d’une explication si besoin

Compétence à acquérir :

Concevoir et préparer la formation

Elaborer la progression pédagogique d’une formation multimodale à partir d'une demande

Animer une formation et évaluer les acquis des apprenants

Remédier aux difficultés individuelles d’apprentissage

Analyser ses pratiques professionnelles

Réaliser une veille pour maintenir son expertise de formateur et de professionnel dans sa spécialité

Remédier aux difficultés individuelles d’apprentissage

35H/semaine

durée : 1155 heures

niveau : CFA possible

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Formation de Tuteur

Avec possibilité d’une explication si besoin

Compétence à acquérir :

Identifier les fondements de la fonction de tuteur

Cadrer son accompagnement et instaurer une relation de confiance

Former en situation de travail : pédagogie et communication

Evaluer et suivre le tutoré

Adapter sa communication pour faciliter l’apprentissage

7H/jour

durée : 14 heures

niveau : Sur mesure possible

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Former en situation de travail : formateur, tuteur AFEST

Avec possibilité d’une explication si besoin

Compétence à acquérir :

Identifier les fondamentaux de la formation en situation de travail

Transmettre en situation de travail et ancrer les apprentissages

Cadrer son accompagnement et instaurer une relation de confiance

Adopter une posture et utiliser les techniques qui favorisent l’apprentissage

Evaluer les acquis de la formation et formaliser son intervention

7H/jour

durée : 14 heures

niveau : Sur mesure possible

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Référent AFEST – Cycle certifiant

Avec possibilité d’une explication si besoin

Compétence à acquérir :

Identifier les fondamentaux de la formation en situation de travail

Réaliser le diagnostic d’opportunité et le diagnostic de faisabilité de l’AFEST

Réaliser l’analyse de l’activité de travail pour l’adapter à des fins pédagogiques

Concevoir un dispositif de formation en situation de travail

Concevoir un parcours type et individualiser le parcours

Préparer la mise en œuvre du dispositif AFEST pour faciliter l’apprentissage et assurer la réussite du dispositif

4h/semaine

durée : 45 heures

niveau : Sur mesure possible

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Transmettre, former sur le terrain

Avec possibilité d’une explication si besoin

Compétence à acquérir :

Identifier les fondamentaux de l’apprentissage

Préparer la transmission des Savoirs

Cadrer son accompagnement et encadrer l’apprenant

Utiliser les techniques qui favorisent l’ancrage des apprentissages

Evaluer les acquis de la formation et synthétiser un bilan

7H/jour

durée : 14 heures

niveau : Sur mesure possible

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Si vous ne trouvez pas exactement la formation que vous recherchez, n’hésitez pas à nous contacter. Nos conseillers vous aideront à explorer vos options et à concevoir un parcours qui répond à vos besoins spécifiques.