Compétence à acquérir :
Clarifier et formaliser une vision stratégique alignée avec les ambitions de l’organisation
Construire un projet managérial cohérent pour mobiliser les équipes
Comprendre et utiliser le modèle « Why » de Simon Sinek pour renforcer l’impact de la vision
Développer un leadership visionnaire et fédérateur en s’appuyant sur une raison d’être forte
Assurer la cohérence entre la vision, les valeurs, le projet managérial et les actions opérationnelles
