Les formations disponibles

Management & Communication

Gestion du temps et des priorités

Avec possibilité d’une explication si besoin

Compétence à acquérir :
Apprendre à organiser et structurer son temps de manière efficace
Identifier et gérer les priorités professionnelles et personnelles
Développer des méthodes pour gagner en productivité et en efficacité
Apprendre à dire non et à réduire le stress lié à une gestion du temps non efficiente

100% présentiel

durée : 14 heures

niveau : CFA possible

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HBDI Connaissance de soi & relations interpersonnelles

Avec possibilité d’une explication si besoin

Compétence à acquérir :
Comprendre ses préférences cérébrales, son mode de pensée et ses réflexes de pensées
Prendre du recul sur son mode de fonctionnement et le fonctionnement des autres
Mieux appréhender notre rapport à l'autre, aux différents agissements, aux différentes communications
Comprendre notre fonctionnement et celui des autres en situation de changement, de stress ou face aux aléas
Contribuer à une communication sereine au sein de mon collectif de travail
Savoir communiquer pour m'adapter à toute sensibilité en mode "cerveau total"

100% présentiel

durée : 7 heures

niveau : Sur mesure possible

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Lean Management

Avec possibilité d’une explication si besoin

Compétence à acquérir :
Comprendre les fondements du Lean management et son impact sur la performance
Développer une approche centrée sur l'élimination des gaspillages et l'amélioration continue
Maîtriser les outils du Lean pour identifier, analyser et résoudre les problèmes
Impliquer les équipes dans la démarche d'amélioration continue et encourager la responsabilité
Favoriser une culture de l'excellence opérationnelle

100% présentiel

durée : 21 heures

niveau : CFA possible

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Manager animateur d'équipe opérationnelle

Avec possibilité d’une explication si besoin

Compétence à acquérir :
Prendre conscience de son rôle de manager terrain
Organiser l’activité de l’équipe
Piloter l’activité du collaborateur
Animer humainement l’équipe
Accompagnement humainement le collaborateur

100% présentiel

durée : 14 heures

niveau : CFA possible

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Manager aujourd'hui

Avec possibilité d’une explication si besoin

Compétence à acquérir :
Organiser l’activité de l’équipe
Piloter l’activité du collaborateur
Animer humainement l’équipe
Accompagnement humainement le collaborateur
Développer le savoir-être du manager et sa capacité à être en relation

100% présentiel

durée : 21 heures

niveau : CFA possible

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Manager l'intergénérationnel

Avec possibilité d’une explication si besoin

Compétence à acquérir :
Comprendre les spécificités des différentes générations au travail et les évolutions sociétales
Développer des compétences managériales adaptées aux attentes et besoins des nouvelles générations
Favoriser la collaboration et l’inclusion intergénérationnelle au sein des équipes
Apprendre à concilier les différences et à valoriser les complémentarités entre les générations
Réguler la dynamique d’un collectif de travail intergénérationnel

100% présentiel

durée : 14 heures

niveau : CFA possible

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Manager transverse

Avec possibilité d’une explication si besoin

Compétence à acquérir :
Prendre conscience de son positionnement hors hiérarchie et en mode transverse
Savoir favoriser la cohésion d’équipe et l’efficacité collective
Savoir être influent ou référent grâce à son expérience ou à son expertise
Acquérir des méthodes pour éviter les pièges lors de situations délicates

100% présentiel

durée : 14 heures

niveau : CFA possible

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Manager une équipe à distance

Avec possibilité d’une explication si besoin

Compétence à acquérir :
Comprendre les spécificités du management à distance et asynchrone
Développer des outils et pratiques pour maintenir la cohésion et l’engagement de l’équipe
Optimiser la communication à distance en synchrone et en asynchrone
Assurer la performance collective et individuelle dans un contexte distanciel

100% présentiel

durée : 14 heures

niveau : Sur mesure possible

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Manager une équipe avec les profils motivationnels CIRCYOULAR

Avec possibilité d’une explication si besoin

Compétence à acquérir :
Comprendre les différents profils motivationnels selon le modèle CIRCYOULAR
Identifier son propre profil et celui de ses collaborateurs
Adapter son management pour mieux motiver, mobiliser et fidéliser son équipe
Favoriser une communication adaptée aux profils pour améliorer la cohésion et la performance
Développer une collaboration efficace au sein de ses équipes

100% présentiel

durée : 8,5 heures

niveau : CFA possible

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Femme au téléphone

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